«Ich merke von aussen sehr schnell, wo der Schuh drückt»

sagt Christine Schaub, Geschäftsführerin von COACHBAR. Das hat sie auch ihrer breiten Palette an Qualifikationen und Erfahrungen zu verdanken. Nach vielen Jahren in unterschiedlichen Führungspositionen im sozialen Bereich, hat sie sich auf Change-Prozesse und Organisationsberatung und Führungscoaching im sozialen Bereich spezialisiert. Dabei profitiert sie von ihren eigenen Erfahrungen im Beruf.

Der Mensch im Zentrum
Mutter + Kind Institutionen, Kitas, Schulen und Horte – alles Orte, wo viele Menschen tagtäglich miteinander zu tun haben und einen wichtigen Beitrag leisten. Es sind aber auch Orte, wo Change-Prozesse besonders anspruchsvoll sein können, wo die Führung der Mitarbeitenden besonderes Fingerspitzengefühl erfordern. Genau hier liegt auch eine der Stärken von Christine Schaubs Beratungskompetenz und ihrer empathischen und emotionalen Haltung.

Wandel passiert nicht von aussen

«Das Ziel ist, dass die Menschen so schnell wie möglich in eine Eigenverantwortung kommen»

erklärt sie. Wenn die Menschen im Betrieb über alle Hierarchiestufen hinweg abgeholt werden können, dann können nachhaltige Lösungen und somit nachhaltiger Erfolg entstehen. Der ganze Prozess wird nicht von aussen vorgegeben, sondern passiert im Unternehmensinneren. Christine Schaub tritt dabei als Brückenbauerin auf, die mit Sensibilität und Empathie die Menschen während des Prozesses begleitet, die Führungspersonen berät und coacht sowie Erfahrungen teilt.

«Kein pfannenfertiges Beratungsprodukt»
COACHBAR zeichnet sich durch ihr massgeschneidertes Angebot aus. Mehrjährige oder punktuelle Begleitung eines Change-Prozesses, Führungsberatung, klassische Supervisionen oder die befristete Übernahme von fachlichen Aufgaben oder Führungsfunktionen – all das kann je nach Bedarf durch Christine Schaub abgedeckt werden. Dabei helfen ihr, ihr ausserordentliches Gespür für die Menschen im jeweiligen Betrieb sowie die vielen gesammelten Erfahrungen sowie die Fachexpertise.

Die Ergebnisse eines auf Betrieb und dessen Menschen zugeschnittenen Coachings sind reibungslosere Prozesse, in Eigenverantwortung und Zusammenarbeit, gestärkte Teams und motiviertere Mitarbeitende, die sich mit ihrem Betrieb identifizieren.